原以为下岗是对从事煤炭、纺织、机械制造以及服务等行业的工人来说的，没想到今天的足坛上部分球员也面临着下岗问题，它不能不引起我们的深思。
面临着下岗的球员中有不少是各队的二线队员和年轻球员，对于他们大多俱乐部会将其收回留用。做为俱乐部和家长要从各方面理解和支持他们，支持就是力量。俱乐部对他们要从严要求、从严管理，而他们应该充分利用这一年的时间，不断地提高自己的技战术水平，锤炼意志和毅力，养成良好的作风，总之别荒度时光，力争在明年的转会中如愿以偿。他们中的一部分人还可以参加U－23联赛来磨炼自己。
对于年龄较大的球员，他们将“体面”地退役，这是很正常的事。可以说球员是青春的职业，这是自然规律，谁也违抗不了。退役后，他们或从事教练工作，或经商，或进高校进行深造等。运动员退役以后，在事业上成功的例子不少，如迟尚斌执教大连万达队获得了甲A联赛冠军，李宁遨游在商海中创立了知名品牌“李宁牌”，他们是后来者的榜样。
而对于包括个别“名将”在内的部分球员失业，也不必大惊小怪，它对足球事业的良性发展可说是好事，可以对在岗的球员起到警醒的作用。下岗和上岗是相对的，对上岗队员来说，你不好好地练、好好地踢，说不定明天下岗的就是你；对下岗球员来说，也起到了鞭策、激励的作用，只要他们不悲观、不气馁，重整雄风，就会下岗再就业。球员下岗是市场经济的产物，是足坛深化改革、引入竞争机制的需要。面对着机遇和挑战，每一位球员都要有危机感，只有这样，中国的足球事业才会有希望、才会充满生机和活力。
